我市顺利完成第三批

企业人才服务团成员试用期满考核工作

根据《濮阳市企业人才服务团（第三批）成员试用期满考核工作方案》，近日，市委组织部、市委编办、市人社局、市工信局组成五个考核工作小组，对我市第三批12家企业20名服务团成员进行了试用期满考核。结合企业生产经营实际，各考核组通过采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察、领导评价、企业研究、组织讨论等程序步骤进行，重点从服务团成员德、能、勤、绩、廉五个方面综合考评。整个考核工作做到了公开、公平、公正，得到了企业认可和服务团成员的认同，提高了企业的认识水平和服务团成员的工作积极性。

企业人才服务团是我市围绕“人才兴濮”战略，聚焦我市工业企业“引才难、留才难”的问题，采取“政府引才、企业使用、财政保障”的模式，虚拟一个事业单位企业人才服务团，政府根据全市重点企业需求，引进企业所需的高学历、高职称人才，到规模以上企业开展服务工作。服务期为五年，服务期间由政府按照事业单位专业技术人员管理有关规定宏观管理，企业具体负责日常管理，期满后自主选择继续留企业或安置到事业单位。

通过组建“企业人才服务团”派驻到企业服务，为企业引进了一批高层次的专业技术人才，解决了我市工业企业引进人才难、留住人才难的问题，确保了人才“引得进、留得住、用得上”，建设了一支专业齐备、素质过硬的企业人才骨干队伍。同时人才到企业一线接受锻炼，用基层实践锻炼培养一大批懂技术、善经营、会管理的企业人才，为我市经济社会发展储备了一大批优秀复合型干部。自2017年以来，通过公开招聘高层次的优秀人才，我市共引进了106名（硕士53人、本科53人）优秀人才在濮耐、天能等35家工业企业服务。